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詳細は不明ですが、仕事ごとに予算が決められ、それ以上の
経費がかかった場合、お金が出ない。（残業代が出ない。）
とのこと。
（だから、出る人、出ない人に分かれる。）
残業代でないのは違法。
でもなんかモニョる。
仕事ごとに予算が決められ、それ以上の
経費がかかった場合、お金が出ない
仕事ごとに予算・経費が決まっている
＝案件・業務別に採算を取っている
それ以上の経費がかかった場合、お金が出ない
＝赤字分（もしくは黒字を圧迫する）だから、当然赤字になる
そもそも、残業代を見込んだ作業（工数）見積もりをしていないなら、そりゃ、会社としてそこは出ちゃいけないわな。
知人さんがどういう職種でどういう立場か分からないけど、今後の為に必要なのは、適正な作業工数の見直しではないんかしら？
多分社員なんだよねー。
請負だとその辺りって当たり前だから。
というか、ひとつの仕事しかしないのかしらん。
大概幾つ物仕事を抱えて、適当に赤字にならないように調整（ごまかしともいうが）しないかしらん。
ちょ…
今うちのかずやがすごい事言った。
